******办公室关于2025年度公开选拔村级后备干部的公告》中选拔办法和程序更正如下：
选拔办法和程序
（一）资格审查阶段
依据报名条件对报名人员进行资格审查，选拔名额和报考人数须达到1：3的比例，资格审查合格者进入考试。
（二）笔试
1.笔试内容：所有岗位笔试科目为《综合知识》，包括：时事政治、党的建设、农业农村相关知识、基层治理等。
2.笔试时间：以发送短信方式通知考生领取准考证时间地点，笔试时间和地点详见本人准考证。
（三）面试
1.人员确定：根据笔试成绩从高到低，所有岗位按与招聘人数2:1的比例确定进入面试的人员（最后一名笔试成绩并列的一并进入面试******服务中心大厅公示栏进行张贴，同时以发送短信方式通知考生领取面试通知书时间地点。
2.面试方式：面试为结构化面试，主要测试考生逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力及临场应变能力。
3.面试时间地点：面试时间和地点详见面试通知书。
（三）考试成绩计算方法
笔试及面试成绩均按照100分制进行计算。以成绩高低依次确定进入考察人员，成绩出现并列时，中共党员、退役军人、获得社会工作者职业水平证书等的优先。
（四）考察
体检合格者进入政审程序，统一组织进行考察。因政审不合格导致的缺额，根据成绩从高到低依次递补进行政审。
（五）公示
******服务中心大厅进行为期5个工作日的公示。公示无异议的，进入黄舣镇村级后备干部库。
（六）录用
此次公开选拔的后备干部仅是纳入黄舣镇村级后备干部库管理，在村干部出现空缺时，按程序从后备干部中择优录用，试用期三个月，正式录用后，参照现行村干部待遇标准执行。
******办公室
2025年4月10日
